Conseiller (ère) Principal (e), développement philanthropique

À titre de leader en pédiatrie sociale en communauté au Québec et ailleurs, la Fondation

Dr Julien agit à titre d’entreprise sociale pour former la relève et influencer les manières de faire par la recherche et l’innovation. Afin que chaque enfant issu d’un milieu vulnérable puisse se développer pleinement dans le respect de la Convention relative aux droits de l’enfant, elle bâtit une communauté de pratique et certifie les équipes selon le modèle de médecine développé par le Dr Gilles Julien.

Notre mission : mobiliser la collectivité afin de nous donner les moyens de soutenir et d’accroître le nombre d’intervenants, d’influencer la pratique et de propager notre modèle unique de pédiatrie sociale en communauté. Nous travaillons à en assurer la pérennité pour que le maximum d’enfants vulnérables puisse avoir accès aux soins et aux services dans le respect de leurs droits fondamentaux.

Relevant de la Directrice marketing, communications et développement philanthropique, le/la titulaire du poste a pour principal mandat de développer de nouveaux partenariats et de maintenir des relations durables avec les donateurs de la Fondation, entreprises et particuliers, dans le but d’atteindre les objectifs de financement de la Fondation. Il/elle gère les activités de collecte de fonds auprès des particuliers et des entreprises et appuie la directrice dans l’élaboration des stratégies et des campagnes de financement. En collaboration avec ses collègues, il/elle participe à l’organisation des activités de collecte de fonds (ex. : soirée de reconnaissance, Guignolée annuelle, ou autre).

Responsabilités

 

  1. Développement philanthropique
  • Appuyer la directrice dans le développement du plan stratégique annuel et participer activement à sa mise en œuvre
  • Assurer la gestion et l’opérationnalisation du plan en collaboration avec l’équipe de direction et ses collègues
  • Mettre en place et/ou optimiser les programmes de dons majeurs et planifiés et tout autre outil de sollicitation afin de renouveler et d’accroître le bassin de donateurs
  • Collaborer à la gestion efficace et à l’utilisation optimale des procédures et outils mis en place (CRM, base de données et système de dons)
  • Collaborer au développement de solutions et de rapports variés permettant de structurer et d’améliorer les méthodes de travail, les suivis et l’analyse des données et des stratégies
  • Demeurer à l’affût des tendances en philanthropie

 

  1. Collectes de fonds
  • Participer à la création, à la mise en œuvre et à la gestion des campagnes de collecte de fonds de la Fondation
  • Contribuer à l’analyse de la rentabilité des campagnes de financement et identifier des stratégies pour les bonifier
  • En collaboration avec l’équipe en place, planifier, coordonner et organiser des événements-bénéfice (logistique, commandite, promotion, suivi budgétaire, etc.)

 

  1. Relations avec les donateurs
  • Collaborer à la mise en place d’un programme de reconnaissance des donateurs équitable et novateur et en assurer la mise en œuvre avec ses collègues
  • Établir et maintenir des relations durables et régulières avec les partenaires et les donateurs actuels et potentiels, en collaboration avec les membres de la direction
  • Assurer la fidélisation des partenaires et effectuer les suivis nécessaires
  • Participer à la création et la mise en place de moyens et d’outils de communication avec les donateurs

 

Exigences

Qualifications :

 

  1. Aptitudes :
  • Afin de préserver la confiance de nos donateurs et la crédibilité de la Fondation, le/la titulaire doit faire preuve de tact et de discrétion et assurer la qualité, la confidentialité et l’intégrité des informations des donateurs
  • Il/elle doit démontrer un grand sens de l’organisation, de la rigueur et une efficacité d’exécution dans un contexte rapide de changement.
  • Il/elle doit posséder de l’entregent et d’excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme français et anglais est essentiel.
  • Le/la titulaire doit avoir la capacité d’expliquer l’approche de la pédiatrie sociale aux donateurs, partenaires et tiers
  • Il/elle doit avoir un esprit d’équipe et de collaboration, une bonne autonomie professionnelle et une excellente gestion des priorités.

 

  1. Scolarité :
  • Baccalauréat en administration, marketing ou autre domaine pertinent
  • Certificat en gestion philanthropique (un atout certain)

 

  1. Expérience de travail :
  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente (activités de financement, philanthropie, campagnes majeures et collectes de fonds)
  • Expérience de travail au sein d’un OBNL ou d’une Fondation de taille similaire à la Fondation Dr Julien
  • Expérience démontrée en gestion et supervision de collectes de fonds
  • Expérience démontrée en coordination de projets d’envergure

 

  1. Connaissances spécialisées :
  • Connaissance et maîtrise d’un logiciel de gestion des relations client (CRM)
  • Maîtrise de la suite MS Office

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intérêt à l’adresse rh@pediatriesociale.org et indiquez « Conseiller(ère) principal(e), développement philanthropique » dans l’objet du courriel.

La Fondation Dr Julien remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.  La Fondation Dr Julien encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi que lettre de motivation à l’adresse suivante :

rh@pediatriesociale.org